Estágio x Trainee: quais as diferenças?

Para quem está ingressando no mercado de trabalho, tanto o estágio quanto o trainee são experiências profissionais que contam muito no currículo.

A culpa é das estrelas? Não! É sempre do estagiário, mas nunca do trainee! Brincadeiras à parte, estagiários e trainees têm uma importância fundamental dentro das empresas e corporações, mesmo estando ali para entrar em contato com a prática da profissão. Quando são efetivados, então, a alegria é contagiante.

Afinal, o estágio e os programas de trainee são a porta de entrada para os estudantes que estão em formação. Muitos cursos superiores, aliás, contam com a disciplina de estágio obrigatório, como nas licenciaturas, em que o aluno precisa passar por essa etapa para conquistar o diploma.

E você, que está fazendo uma faculdade ou pretende começar uma, sabe a diferença entre estágio e trainee? Pois é isso que vamos decifrar neste post. Acompanhe o texto e aproveite para anotar as principais informações antes de se candidatar a uma vaguinha, ok?

 

 

Quais as diferenças entre estágio e trainee? 

Apesar de estarem associados à aprendizagem profissional, estágio e trainee são diferentes em vários quesitos! A começar pelas questões contratuais e pela legislação que ampara cada um.

 

Desde 2008, o estágio é regido pela Lei do Estágio. O estagiário tem um contrato de bolsa-auxílio, com direito a férias, seguro e carga horária limitada, ao contrário de quem passa numa seleção para trainee, que é contratado conforme a CLT e terá, assim, carteira assinada.

 

Os estágios costumam ocorrer nos períodos finais da graduação e foram criados para garantir que profissionais qualificados ingressem no mercado de trabalho. Dependendo do curso em que o estudante está matriculado, pode ser obrigatório ou não.

Os tipos de estágio são os seguintes:

 

• remunerado;
• obrigatório ou curricular;
• supervisionado;
• não obrigatório ou voluntário.

 

Quanto aos programas de trainee, eles normalmente costumam recrutar profissionais recém-formados ou no finalzinho da faculdade, que recebem treinamento interno com objetivo de ocupar posições de liderança. Por isso, essa vaga é ideal para quem sonha em fazer carreira em empresas grandes, como do setor de finanças.

 

Antes de continuar, é válido lembrar que a carga horária dos estágios varia conforme o curso. Portanto, para não ter imprevistos, o ideal é se informar antes mesmo de começar a sua graduação, sobretudo quem está na segunda graduação e está empregado. Afinal, é preciso adequar as horas do estágio com a jornada de trabalho.

Outro ponto a ser lembrado é que quem já é formado não poderá ser estagiário, ao contrário do trainee.

 

Só jovens podem fazer estágio e trainee? 

Olha, quando a gente pensa em estágio ou trainee, logo imagina aqueles estudantes que estão prestes a se formar e chegam à empresa meio perdidos, sem saber muito bem o que devem fazer.

Muitos ainda associam a figura do estagiário àquela pessoa que passa os dias servindo cafezinho, tirando o lixo da sala do gestor ou realizando outras atividades dessa natureza. Ledo engano!

A rotina mudou muito, sobretudo por conta da Lei do Estágio, de 2008, que instituiu direitos e deveres do estagiário. Demorou, né?

Outra mudança de cenário também é percebida em relação à faixa etária dos estagiários e trainees. Já assistiu ao filme “Um senhor estagiário”? Então, é sobre isso que estamos falando.

 

 

Existem programas de trainee, por exemplo, que são exclusivos para pessoas que têm acima de 50 anos. A exigência é que os candidatos tenham ensino médio.

Também é comum profissionais buscarem um plano B na vida e, para isso, começarem uma nova faculdade. Com a facilidade da educação a distância e a variedade de cursos, ter uma nova graduação pode ser uma vantagem competitiva no mercado de trabalho.

Nesse sentido, o quesito idade não é mais primordial como podemos ler nesta matéria. Dependendo do curso, será preciso realizar estágio, como, por exemplo, nas faculdades das áreas de tecnologia e saúde. Veja alguns exemplos:

1. Estágio em Tecnologia da Informação 

Antes de sair configurando o notebook da galera, o estagiário em TI precisa ganhar experiência em áreas como suporte técnico, segurança de sistemas e desenvolvimento de projetos.

Para isso, ele pode trabalhar, por exemplo, em empresas de tecnologia, no setor público, em departamentos de TI, nas telecomunicações, em consultorias e em instituições de ensino.

Entre as responsabilidades do estagiário de TI estão resolver problemas técnicos, contribuir para a segurança dos sistemas e participar de projetos de desenvolvimento de TI.

Se você tem sangue tecnológico correndo na veia, conheça o curso da Uninter em Gestão da Tecnologia da Informação.

2. Estágio em Psicologia 

Já imaginou se formar em Psicologia sem a prática clínica? Difícil, né? Pois o estágio na área é fundamental para o estudante ter contato com a profissão, com os pacientes e ter a chance de desistir, se for o caso, é claro!

Sim, muita gente apenas se dá conta de que nasceu para trabalhar na carreira escolhida depois de iniciar o estágio, que é obrigatório nesta graduação.

Durante o estágio em Psicologia, os estudantes têm a chance de atuar em clínicas, escolas, hospitais, órgãos públicos, entre outros, sendo acompanhados de profissionais experientes na área.

Depois que você terminar seu curso, pode escolher uma pós-graduação a distância na Uninter, como, por exemplo, Psicologia do Esporte e do Exercício e Psicologia Escolar e Educacional.

3. Estágio em Enfermagem 

O estágio em Enfermagem serve tanto para quem faz um curso técnico quanto para os estudantes de bacharelado, sendo requisito essencial para a obtenção do diploma.

Por isso, o estágio em Enfermagem geralmente é realizado nos últimos semestres, quando os estudantes vão a campo para aplicar a teoria assimilada durante as aulas. Assim, os alunos conseguem entrar em contato com a rotina da profissão, sobretudo no ambiente hospitalar. Sempre, é claro, com a supervisão de um docente.

Se você está pensando em se tornar um futuro profissional de Enfermagem, saiba que esse é um dos cursos mais procurados na Uninter. Você pode escolher entre Bacharelado em Enfermagem presencial ou semipresencial, ou fazer o nosso Técnico em Enfermagem.

4. Estágio em Biomedicina 

O curso de Biomedicina representa a junção das Ciências Biológicas com a Medicina, capacitando profissionais para desenvolver medicamentos, realizar análises clínicas e apoiar diagnósticos, por exemplo.

Dessa forma, o estágio em Biomedicina é essencial para a formação do profissional que não tem experiência prévia na área, sendo recomendado pelo Conselho Federal de Biomedicina e pelo Ministério da Educação.

E adivinha: também temos graduação em Biomedicina na Uninter, tanto presencial quanto semipresencial.

5. Estágio em Administração 

Se você é fã da série The Office, certamente se lembra de Ryan Howard, eterno estagiário de administração da Dunder Mifflin Paper Company, interpretado pelo ator B.J. Novak.

 

 

Na vida real, quem faz estágio em Administração pode desempenhar uma variedade de funções em diferentes áreas da empresa, como recursos humanos, marketing e vendas.

Entre as funções do estagiário estão: organizar e atualizar documentos, manter sistemas organizados, auxiliar no atendimento ao cliente etc.

Mas, afinal, como fazer um currículo para estágio? 

Se você é estudante de graduação, já deve ter tido essa dúvida, né? E faz muito sentido, afinal, o que você deve incluir no currículo para estágio se não tem muita bagagem profissional?

Sim, esse é o desafio! Mas pode respirar fundo, porque elaborar o currículo de estagiário não é um bicho de cabeças. O importante é ter em mente que, com um CV bem estruturado, você certamente se destacará entre os concorrentes às vagas de estágio.

Para adiantar o seu serviço, preparamos um guia com os principais itens que devem aparecer no seu currículo.

1. Layout e formatação 

Imagine que você é o recrutador. Qual seria a primeira coisa que chamaria sua atenção ao se deparar com um currículo? Se você disse layout, acertou! Afinal, o CV é seu cartão de visitas, e quanto mais simples e organizado ele for, melhor.

Por isso, opte por fontes legíveis e tamanhos adequados. Além disso, procure distribuir as informações em apenas uma página, de forma clara. Se precisar, peça ajuda a alguém para revisar o seu doc. Afinal, erros de português podem ser fatais, e não estamos sendo dramáticos aqui, não!

O bom é que hoje existem várias ferramentas para ajudar na confecção do currículo para estágio que vão além dos modelos do Word ou Google Docs. Você pode, por exemplo, usar um modelo de layout do Canva e personalizar o seu CV.

2. Seções Essenciais

Dados pessoais: aqui você deve incluir seu nome, contatos (e-mail e telefone), endereço e as redes sociais, como LinkedIn.

Objetivo: escreva um texto curto, definindo qual é a sua meta como estagiário, demonstrando sempre interesse na vaga.

Formação e experiências relevantes: se você acredita que tem pouco assunto para incluir no seu currículo, é bom repensar essa ideia! Procure se lembrar dos cursos que você fez no decorrer da sua vida escolar e acadêmica, além de projetos, atividades voluntárias e eventos dos quais participou.

Habilidades e competências: procure usar palavras-chave para listar suas principais skills, como capacidade de organização, comunicação eficaz, trabalho em equipe, autoconfiança etc.

Idiomas: sabe falar outra língua? Então não deixe de incluir aqui o nível de leitura, escrita e conversação.  

Leia também: 5 dicas para incluir mais personalidade ao seu currículo.

Como encontrar vagas de estágio e de trainee? 

Agora que você já sabe quais as principais diferenças entre estágio e trainee, como montar um currículo para estágio, só falta encontrar aquela vaga que corresponda aos seus anseios profissionais.

Por falar nisso, na Uninter existe uma central de carreiras que faz a ponte entre empresas e estagiários, trazendo indicação de vagas, além de dicas sobre estágio e como protocolar seu pedido.

No site do Nube, você também encontra indicação de vagas de estágio em diversas empresas.

E, se você ainda ficou com dúvida sobre o assunto, vale a pena separar uns minutos na sua agenda para assistir ao vídeo a seguir:

 

 

O que é ideal pra mim: estágio ou trainee? 

A resposta depende de seus objetivos e prioridades. Se sua busca é por um programa estruturado que prepare você para cargos de liderança, o trainee pode ser a melhor opção. Se você ainda está na graduação e busca uma experiência prática na área de estudo, o estágio é uma ótima alternativa.

Seja qual for a sua escolha, lembre-se de:

• pesquisar sobre as empresas e programas;
• definir seus objetivos e expectativas;
• preparar-se para o processo seletivo;
• aproveitar ao máximo a experiência.

No final das contas, as duas opções oferecem oportunidades únicas de aprendizado, crescimento e desenvolvimento profissional!

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Até a próxima!